Asistente en Recursos Humanos

$2,500.00

Descripción

Modalidad de clases: Via Online (Aula virtual)

Destinatario: Está destinado al público en general que quiera adquirir los conocimientos necesarios para desempeñarse como colaborador del responsable de recursos humanos en una organización o consultora.

Contenido:

MÓDULO I: LA ORGANIZACIÓN.

¿Qué son las organizaciones? Concepto de organización. Organización como sistemas sociales. Participantes de las organizaciones. Misión Organizacional. Visión organizacional. Objetivos organizacionales. Cultura organizacional. Clima organizacional. Trabajo en equipo. Liderazgo. Tipos de liderazgos. Comunicación. Tipos y técnicas de comunicación eficaz.

MÓDULO II: CONSIDERACIONES GENERALES
NORMATIVA APLICABLE AL ÁREA:

Ámbito de Aplicación. Principios del Derecho de Trabajo. Sujetos del Contrato de Traba ORGANIZACION DEL SECTOR: Principios, funciones. La administración. Elementos Hard y Soft. Alta Como Empleador: Cómo Inscribirse. LEGAJO DEL PERSONAL: Cómo se Arma el Legajo del Trabajador. Documentación que debe tener. Práctica de Armado. EXAMEN PREOCUPACIONAL: Importancia. Tipos de Exámenes. CLAVE UNICA DE IDENTIFICACION LABORAL: Documentación a Presentar. Trámite para Trabajadores Argentinos y Extranjeros. ASOCIACIONES SINDIALES Y EMPRESARIAS: Derechos, Categorías. MODALIDADES DE CONTRATACION: Contrato de Trabajo: Características, Plazos, Alcances. Tipos de Contratos.

MÓDULO III: GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Gestión por competencias. Misión, visión y estrategias. El rol de los directivos. Análisis y descripción de puestos. Responsabilidad y deberes. Criterios de desempeño. Selección del personal. Reclutamiento. Currículo. Entrevista

MÓDULO IV: LIQUIDACIONES
Liquidaciones. Embargos. Recibo de sueldo. Libro de sueldo. Análisis de documentación obligatoria exigida por las autoridades (ANSES, MINISTERIO DE TRABAJO. SEGURO ART). Modalidades de contratación. Derechos laborales. Regulación de las relaciones laborales. Principios fundamentales del contrato de trabajo. Certificación de trabajo. Remuneración del trabajador.

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